曼联上赛季拼回英超第三，欧冠门票到手，这当然不只是荣誉问题——部分球员的合同里，藏着跟欧冠资格挂钩的涨薪条款，涨幅据说能到20%到25%。但这事说起来有点意思：不是每个人都能拿到这笔钱。
足球财经专家斯特凡-博尔森在talkSPORT的节目里透露，曼联上赛季能重返欧冠，卡里克1月接手后带队打了17场联赛，赢了12场，硬是把球队稳在前五。按照博尔森的说法，不少球员的合同确实写了涨薪条款，额度可能在20%到25%之间，具体数字得等财报出来才清楚。他说俱乐部现在一边处理新合同，一边也在调整不少老合同。
但问题来了——这种加薪，不是自动到账的。博尔森点破关键：“如果你没在那支拿到欧冠资格的球队里踢过比赛，你就不会自动拿到这笔钱。”换句话说，得看你在不在场上。据《每日电讯报》之前报道，上赛季代表曼联出场时间达到60%的球员，才能触发涨薪。俱乐部为啥加这么个条件？因为他们发现，一旦球员薪水涨上去，再想卖人就难了——这道理，谁不懂？
不过，马库斯·拉什福德倒是个例外。这哥们上赛季租借去了巴萨，压根没为曼联出场，可他照样能拿到最近一次涨薪。为什么？博尔森解释，拉什福德2023年7月签的那份合同，是在曼联引入新要求之前就敲定的，所以不受新规则限制。他补了一句：“是的，拉什福德会拿到，因为他属于较早签的那批合同。但上赛季出场不多的球员，可未必有这运气。”
除了这些涨薪条款，曼联的薪资结构也在悄悄变天。《United We Stand》主编安迪-米滕在同一节目里直言，曼联现在“财政上受限制”，很难再像过去那样大手笔从其他英超豪门挖人。博尔森进一步分析，这背后是INEOS入主后带来的新思路——他们更像私募股权玩家的玩法：少花钱，但要比市场做得更好，压低工资总额，转会市场上更精明，看看能不能奏效。
说起来，曼联现在的工资总额已经明显低于英超那几个顶级对手。博尔森估算，曼城本赛季的工资总额可能接近5亿英镑，利物浦也差不多，阿森纳大概在4.25亿到4.5亿之间，而曼联呢？只有3.25亿到3.5亿英镑。他直言：“没有一家俱乐部能靠比曼城、利物浦和阿森纳低25%到30%的工资总额，还长期站在足坛顶端。这就是曼联这个赛季想尝试的事情。”
更麻烦的是，新赛季曼联要踢60场比赛，不是40场。阵容够不够厚？质量够不够高？这成了他们真正的挑战。博尔森透露，曼联的目标是把工资总额控制在更接近过去热刺的水平，但现实是，他们跟其他豪门的差距摆在那儿。曼联能靠压缩工资挤进前四吗？恐怕没那么简单。
